成都劳务派遣公司注册资本

1、劳务派遣公司注册资金不得低于200万人民币：劳务派遣单位依法向工商机构申请注册时，从原本的注册资金50万人民币提高到200万人民币，不仅提高了劳务派遣行业的入行门槛还有效的确保了劳务派遣公司的资金周转。

2、有与劳务工签订两年以上的劳动合同：申请注册劳务派遣公司的申请公司需提交与劳务工签订的劳动合同，并且要求申请公司的劳动合同书上有明确的标明合同期限为两年以上，并按照当地人名镇府规定的醉低工资标准向劳务工按月支付劳动报酬。

3、申请公司的股东人数不得低于2人。

4、申请公司有开办劳务派遣公司的可行性报告和实施报告。

5、固定经营场所和设备设施：为方便日后相关部门进行监督和检查，申请公司必须有固定的办公场所，并需提交租赁期限在一年以上的租赁合同或商用房房产证的复印件，以及符合经营范围的设备设施清单。

6、公司章程和劳务派遣管理制度：为确保劳务派遣公司拥有合法合规的相关制度，因此申请公司必须有由股东共同制度的公司章程和劳务派遣管理制度文本。

劳务派遣经营许可证需要在当地人力资源和社会保障局申请行政许可，在满足条件通过审核之后下发《劳务派遣经营许可证》，有效期为3年。

办理劳务派遣许可证应当具备的条件：

（一）注册资本不得少于人民币200万元；

（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

（四）法律、行政法规规定的其他条件。

劳务派遣许可证的办理流程

许可机关在收到上述申请材料后，应当根据下列情况分别作出处理：

（一）申请材料存在可以当场更正的错误的，应当允许申请人当场更正；

（二）申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当当场或者在5个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容，逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理；

（三）申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的，应当受理行政许可申请。

许可机关应当自受理之日起20个工作日内作出是否准予行政许可的决定。20个工作日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准，可以延长10个工作日，并应当将延长期限的理由告知申请人。

申请人的申请符合法定条件的，许可机关应当依法作出准予行政许可的书面决定，并自作出决定之日起5个工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》；申请人的申请不符合法定条件的，许可机关应当依法作出不予行政许可的书面决定，说明不予行政许可的理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。